Covid: smart working fino al 31 marzo 2023. Che cosa succederà ai lavoratori fragili?
La pandemia da coronavirus ha rivoluzionato il mondo del […]
Smart working, possibile proroga per il 2023?
A causa dei aumenti dei casi Covid-19 parrebbe possibile […]
Nota congiunta di 𝐔𝐍.𝐈.𝐂𝐈𝐕., 𝐅𝐍𝐀 e 𝐒𝐍𝐀𝐋𝐕 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐬𝐚𝐥 Oggetto: 𝐑𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢 𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐯𝐚𝐥𝐢𝐝𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞, 𝐜𝐞𝐜𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞, 𝐬𝐨𝐫𝐝𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞, 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀: 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐫𝐞 𝐞𝐝 𝐨𝐦𝐨𝐠𝐞𝐧𝐞𝐨 𝐬𝐮𝐥𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐨 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞.
𝐀𝐥 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞Prof. Orazio Schillaci𝐀𝐥 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 […]
Covid: tempo tre anni per denunciarlo se contratto sul lavoro.
In Italia dall’inizio della pandemia COVID-19 si sono registrati […]
Pazienti fragili e caregiver: accordi individuali per lo smart working
Da settembre alcune categorie di lavoratori hanno la priorità, […]
Lavoratori fragili e COVID: disposizioni in proroga sino al 31 marzo 2022
Il 24 dicembre 2021 è stato pubblicato in Gazzetta […]